Дамир Галимуллин – пример того, как молодой специалист, пришедший в отрасль пять с половиной лет назад, стал генеральным директором одного из ведущих сельхозпредприятий Кинельского района – ООО «Агроком», которое специализируется на разведении крупного рогатого скота (племенной репродуктор по абердин-ангусской породе), растениеводстве, семеноводстве и современных биотехнологиях.
– Сельское хозяйство – это перспективное направление для самореализации. Помимо жилья, молодые специалисты получают подъемные и ежемесячные надбавки к зарплате. И это не считая постоянного профессионального роста. За пять лет в «Агрокоме» – ни одного одинакового года, каждый сезон ставит новые задачи и дает новые решения, – отмечает Дамир.
Галимуллин вошел в число победителей первого всероссийского конкурса «Лидеры АПК», который проводит президентская платформа «Россия – страна возможностей».
Всего на конкурс поступило более 7,5 тысячи заявок со всей страны, в финал вышли 245 участников и лишь 54 стали лучшими. В Самарской области в финале участвовало четверо представителей, но победу одержал только руководитель «Агрокома». Высокий результат Дамира – признание его профессионализма и вклада в развитие отрасли. Сейчас он проходит годовую программу обучения под руководством наставника – главы Минсельхоза России Оксаны Лут.
– В результате этого конкурса мы получили программу обучения на целый год. При Министерстве сельского хозяйства России организовано четыре выездных модуля на реальные предприятия, все максимально приближено к практике. Параллельно действует программа наставничества: помимо Оксаны Николаевны Лут, министра сельского хозяйства РФ, у меня наставником выступает Сергей Николаевич Иванов – исполнительный директор, член совета директоров ЭФКО. Быть под началом таких профессионалов – очень ответственно, – говорит он. – Впереди год освоения управленческих навыков, которые основаны на глобальных задачах российского сельского хозяйства в рамках программы до 2030 года. Пройду обучение, и мы будем применять полученные навыки здесь, в селе Сырейка.
В ООО «Агроком» уже есть опыт привлечения мер государственной поддержки к решению глобальных вопросов. Один из них – кадровый. Благодаря федеральной программе комплексного развития сельских территорий в хозяйстве уже построено два дома для сотрудников. Еще два молодых специалиста стоят в очереди на получение жилья. Также предприятие активно использует механизмы целевого обучения. В «Агрокоме» доказывают: работа на селе может быть комфортной, интересной и высокооплачиваемой. И государственные программы поддержки – не просто бумаги, а реальные дома, учеба и карьерный лифт для тех, кто готов развивать сельское хозяйство.